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Dispositifs
de management de l'efficience* SMART ETHICS conçoit des dispositifs de
management de l'efficience adossés à des technologies innovantes dans le domaine du développement professionnel
et personnel, du sport de haut niveau et de la prévention de l'addiction dans les jeux. * L’efficience caractérise le bon fonctionnement d’une personne qui, dans le même temps, 1. atteint ses objectifs, 2. se fait plaisir, 3. apprend et progresse. Ces trois niveaux, qui contribuent à l’efficience d’une personne, sont aussi interdépendants. Approche éthique du coaching SMART ETHICS met l'accent sur une approche "éthique " du coaching afin de respecter l'intérêt des acteurs, individus et organisations.
Des coachs expérimentés au coeur des dispositifs Les dispositifs
SMART ETHICS s'appuient sur des coachs expérimentés (coachs, conseillers
RH ou tuteurs) car les relations interpersonnelles sont le moteur essentiel des progrès des personnes. Instruments
pour étayer le coaching et développer le leadership Des instruments d'analyse et d'évaluation de l'efficience, utilisant
des technologies innovantes, ont été conçus pour accroître
l'efficacité du coaching. Ces instruments fournissent les axes de développement de l'efficience des coachés
dans le cadre de modèles psychologiques à la pointe des connaissances actuelles. Ils sont utiles pour les aider
à établir avec leur coach une "feuille de route" de leur coaching. Le site MENTAL KEYS
facilite l'accompagnement du coaché. Programmes
de recherche sur l'accompagnement des personnes Les méthodes et
les instruments d'analyse et d'évaluation de l'efficience sont le fruit de programmes d'innovation, menés avec une communauté de praticiens, d'experts et de chercheurs afin de mettre à profit les avancées
de la psychologie clinique, des sciences cognitives et de la biologie pour améliorer
l'accompagnement des personnes. |
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